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IMPULSIONANDO PESSOAS E NEGÓCIOS PARA SEU POTENCIAL MÁXIMO

Sou dedicada a ajudar pessoas e empresas a desvendarem e maximizarem seu verdadeiro potencial. Acredito que cada pessoa possui um vasto universo interno que, quando explorado, pode se transformar em grandes realizações. Meu objetivo é impulsionar você a encontrar sua melhor versão, descobrir forças inexploradas e superar barreiras, seja no âmbito pessoal ou profissional.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COACHING MENTORIA ASSESSMENTS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COACHING MENTORIA ASSESSMENTS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COACHING MENTORIA ASSESSMENTS

POTENCIALIZANDO PESSOAS E EQUIPES COM PROPÓSITO

Autoconhecimento Como Base

Ferramentas Práticas e Eficazes

personalização para melhores resultados

Foco em Resultados Sustentáveis

Desenvolvimento de Competências

transformação através de neurociência aplicada

BENEFÍCIOS DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Sou dedicada a ajudar indivíduos e empresas a desvendarem e maximizarem seu verdadeiro potencial. Acredito que cada pessoa possui um vasto universo interno que, quando explorado, pode se transformar em grandes realizações. Meu objetivo é impulsionar você a encontrar sua melhor versão, descobrir forças inexploradas e superar barreiras, seja no âmbito pessoal ou profissional.

Veja o que dizem aqueles que já transformaram suas vidas

Ao longo da minha jornada, tive o privilégio de impactar vidas e transformar trajetórias de carreira e de empresas. Os resultados e mudanças que conseguimos juntos são a prova da força de um trabalho dedicado e personalizado.

FERNANDA SARTORELLI

Gerente de Atendimento

Tive a oportunidade de fazer o processo de desenvolvimento de competência na G/PAC com o objetivo de me desenvolver ainda mais como gestora. Logo no primeiro formulário que preenchi me perguntei: como essas perguntas vão me ajudar no dia a dia e na gestão da minha equipe? Acontece que já no primeiro encontro quando veio o retorno do questionário que eu havia respondido, fiquei chocada! A Viviane estava me descrevendo em cada palavra, como se ela me conhecesse profundamente. Conforme as semanas passavam eu comecei a perceber a importância do autoconhecimento. Eu aprendi que podemos e devemos utilizar nossos pontos fortes a nosso favor, e que mesmo os pontos que não se sobressaem tanto na nossa personalidade fazem parte do profissional que somos e devemos dar a devida atenção. Fez muita diferença no meu dia a dia ter acesso a essas informações. Claro que exige dedicação, mas com certeza valeu muito a pena. Comecei a olhar de forma diferente a profissional que sou, os profissionais a minha volta, e os profissionais que fazem parte da minha equipe. Colocar em evidência o potencial de cada um com certeza foi o grande aprendizado desse processo todo.

Nilcéia Rocha

Diretora de Atendimento

Assumi a responsabilidade de liderar um time de 40 profissionais, naquele momento pensei que fosse impossível fazer gestão de uma equipe tão grande. Questionei a minha capacidade de liderança, não conseguia enxergar quais habilidades ou comportamento exigiriam de mim neste desafio. Naquele momento recebi ajuda e iniciei o processo de desenvolvimento de competências com a Viviane. Durante cada etapa do processo uma nova descoberta sobre a capacidade e habilidade que podemos desenvolver. Aprendi a ouvir com atenção, controlar as emoções, pensar antes de falar e busco palavras adequadas para manter uma comunicação assertiva, compreendi a importância do feedback e descobri que é possível ter paciência nos momentos mais desafiadores de qualquer processo da nossa vida.

Érico Andrioli

Analista Financeiro

Decidi realizar o processo de Coaching com a Viviane por buscar um desenvolvimento pessoal e profissional de forma estruturada e organizada. Foi a melhor escolha que fiz, uma oportunidade real que aproveitei. De forma muito eficiente, ela me conduziu a enxergar os verdadeiros objetivos e planejar como passar pelos desafios. Sem este processo, não seria capaz de admitir e reconhecer meus pontos de melhorias. Serão ensinamentos para a vida. Pretendo voltar a trabalhar com ela em projetos futuros.

Gabriel Aldana

Consultor de Marketing e Professor de Pós-graduação

Decidi fazer o processo de coaching para descobrir minhas principais competências e pontos a melhorar com o intuito de empreender. Todo o processo com a Viviane foi revelador e muito enriquecedor. Aprendi conhecer a mim mesmo e utilizar meus pontos fortes a meu favor para focar no que é mais importante para a realização dos meus sonhos. Sem dúvida, o processo de coaching com a Viviane me marcou permanentemente e continua me ajudando até hoje.

Serviços que Transformam Pessoas e Impulsionam Resultados

Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento: Obtenha resultados positivos através de treinamentos para a sua equipe. Treinamentos em diversas áreas: Autoconhecimento, Comunicação Assertiva, Liderança, Inteligência Emocional, Melhoria de Performance em Vendas, Gestão de Tempo, Gestão de Conflitos, entre outros temas sob demanda. Dentro do leque do Desenvolvimento Humano podemos trabalhar inúmeros temas com a abordagem correta a cada tipo de público. Desenvolvemos conteúdo personalizado para a necessidade da sua empresa, seja uma palestra, workshop ou treinamento.

Coaching

Coaching (Coaching de Vida, Coaching Executivo e Coaching de Carreira): Você quer conquistar resultados de maneira sustentada e eficaz? A metodologia de Coaching pode apoiar você e sua equipe no alcance de suas metas pessoais e/ou corporativas. É estruturado em uma metodologia que trabalha o desenvolvimento do autoconhecimento e a autoconsciência para então provocar a mudança de comportamento. O processo também trabalha o autoconfiança de modo que cada pessoa busque dentro de si mesma a sua mola propulsora capaz de realizar e gerar impacto positivo nelas mesmas e ao seu redor.

Mentoria

Quer alavancar sua performance em um período menor e tendo o suporte de quem já vivenciou o mundo corporativo por mais de 20 anos? A mentoria é para você. Você terá acesso a conteúdo, ferramentas e experiências que vão acelerar o seu desenvolvimento.

Assessments

Assessments: Acelere seu autoconhecimento ou dos seus colaboradores e alavanque a performance com os nossos assessment. Através de ferramentas, reconhecidas internacionalmente, identificamos e analisamos os comportamentos predominantes, soft skills, valores motivacionais e padrões de tomada de decisões. A partir dessa etapa é possível traçar um plano de ação para o desenvolvimento do indivíduo.

Consultoria

Consultoria no desenvolvimento e implementação de fluxos de trabalho e processos para pequenas e médias empresas. Nosso trabalho é focado no comportamento humano e com a consultoria apoiamos o empresário na busca pelo melhor engajamento do time na implementação de processos de trabalho.

QUEM SOU E COMO POSSO TRANSFORMAR SUA JORNADA

Minha jornada profissional começou há 25 anos. Atuei no ambiente corporativo em empresas multinacionais e nacionais, pequenas, médias e grandes. Desde 2017 atuo como Consultora, Trainer, Mentora e Master Coach. Dedico minha carreira àquilo que mais amo fazer: transformar vidas.

Minha missão é clara: apoiar cada pessoa a enxergar e a desenvolver o que há de melhor dentro de si, focando no desenvolvimento de virtudes, competências e promovendo atitudes positivas, comunicação assertiva e um olhar empático para os desafios da vida e do trabalho.
Minha formação começou com a graduação em Publicidade, passou por um MBA em Gestão de Projetos e uma Pós-Graduação em Psicologia Positiva, avançou para uma Pós-Graduação em Neurociência Aplicada ao Comportamento e Desempenho. Além disso, conquistei certificações reconhecidas internacionalmente em Coaching e Programação Neurolinguística.

DESCUBRA OS SEGREDOS PARA UMA COMUNICAÇÃO EFICIENTE

Quer melhorar sua comunicação e fortalecer suas relações pessoais e profissionais? Tenho um presente especial para você! Ao preencher o formulário abaixo, você receberá gratuitamente o eBook: Os 7 C’s para uma Comunicação Eficiente.

Neste material exclusivo, você aprenderá:

Por que esperar para melhorar sua comunicação?

Preencher o formulário é rápido, fácil e garante acesso imediato a um conteúdo que pode fazer toda a diferença na sua vida. Não perca essa chance de desenvolver uma habilidade que abre portas e fortalece conexões.

PERGUNTAS FREQUENTES

Nesta seção, você encontrará respostas para as dúvidas mais comuns sobre os serviços oferecidos. Descubra mais sobre como funcionam os processos de Coaching, Mentoria, Treinamentos e Assessments, além de detalhes sobre como começar sua jornada de desenvolvimento pessoal e profissional.

O que é coaching e o como pode me ajudar?

Coaching é um processo onde um profissional (coach) apoia outra pessoa (coachee) a alcançar seus objetivos, sejam objetivos pessoais ou profissionais. Através de conversas estruturadas no modelo Socrático e em ferramentas específicas, o coach auxilia o coachee a:

Identificar metas: Definir claramente o que se deseja alcançar.
Descobrir potencialidades: Reconhecer e explorar seus talentos e habilidades.
Superar obstáculos: Encontrar soluções para desafios e dificuldades.
Aumentar a autoconfiança: Acreditar em si mesmo e em suas capacidades.
Desenvolver novas habilidades: Aprender e aprimorar competências.

Como o coaching pode ajudar:

Maior clareza: Ajuda a ter uma visão mais clara dos objetivos e do caminho a seguir.
Aumento da motivação: Incentiva a agir e a buscar resultados.
Desenvolvimento pessoal: Promove o crescimento pessoal e profissional.
Melhora no desempenho: Aumenta a produtividade e a eficiência.
Bem-estar: Contribui para uma maior satisfação pessoal e profissional.

Qual a diferença entre Coaching e Mentoria?

Coaching e mentoria são termos frequentemente confundidos, mas possuem enfoques e objetivos distintos. Embora ambos visam o desenvolvimento pessoal e profissional, cada um atua de uma forma específica:

Coaching:

Foco no presente e futuro: O coach ajuda o coachee a identificar seus objetivos e criar um plano de ação para alcançá-los.
Desenvolvimento de habilidades: O coach trabalha no desenvolvimento de habilidades e competências específicas para que o coachee possa superar desafios e alcançar seus objetivos.
Autonomia: O coach busca desenvolver a autonomia no coachee, incentivando-o a encontrar suas próprias respostas e soluções.
Tempo determinado: O coaching geralmente tem uma duração definida.

Mentoria:

Foco na experiência: O mentor, geralmente com mais experiência em determinada área, compartilha seus conhecimentos e experiências com o mentorado.
Transmissão de conhecimento: O mentor atua como um guia, transmitindo conhecimentos e insights sobre a carreira ou área de interesse do mentorado.
Conselhos e orientação: O mentor oferece conselhos e orientações baseados em sua própria trajetória.
Relação de longo prazo: A mentoria pode ser uma relação de longo prazo, com um vínculo mais pessoal entre mentor e mentorado.

Qual a melhor opção para você?

A escolha entre coaching e mentoria depende das suas necessidades e objetivos. Se você busca desenvolver habilidades específicas e criar um plano de ação, o coaching pode ser mais adequado. Se você precisa de orientação e conselhos de alguém com mais experiência, a mentoria pode ser a melhor opção.

Em muitos casos, coaching e mentoria podem se complementar.

Os treinamentos são personalizados?

Sim, todos os nossos treinamentos são personalizados para atender as demandas específicas de cada cliente. Antes de desenvolver o conteúdo do treinamento buscamos entender o cenário e mercado onde o cliente está inserido, a sua cultura organizacional e como podemos trazer soluções de treinamento que possam alavancar os resultados desejados.

Como funcionam os Assessments?

Assessment é um processo de avaliação utilizado para entender melhor as habilidades, comportamentos e potencial de um indivíduo.

É utilizado para dentificar talentos, mapear competências, definir áreas de desenvolvimento e tomar decisões mais assertivas sobre contratação e desenvolvimento de carreira.

Através de diferentes ferramentas (testes, entrevistas, dinâmicas de grupo), o assessment coleta dados que são analisados para gerar um perfil detalhado da pessoa.

Os assessments apoiam as empresas a encontrar os candidatos certos, a desenvolver seus colaboradores e a construir equipes mais eficientes.

Para quem os serviços de Treinamento são indicados?

Para todas as empresas que desejam desenvolver suas equipes para o alcance de melhores resultados.

Quanto tempo dura um processo de Coaching ou Mentoria?

O processo de Coaching possui um tempo determinado, pode variar de acordo com os objetivos do Coachee. Geralmente varia entre 8 e 30 sessões. O processo de coaching pode ser contratado várias vezes para objetivos diferentes.

A mentoria é uma relação de longo prazo, onde se estabelece um vínculo de confiança entre mentor e mentorado. Geralmente tem prazo indeterminado e se encerra quando um, outro ou ambos entenderem que o mentorado está pronto para alçar seus voos solo.

Posso contratar mais de um serviço simultaneamente?

Sim, com certeza e é geralmente o que acontece nas empresas. Trabalhamos com um leque de soluções apropriadas para o desenvolvimento de cada pessoa ou equipe.

Como posso começar?

Entre em contato comigo, clicando aqui, para agendarmos uma conversa de alinhamento.